影片文字稿：
今天要來跟大家分享「誰來改變」，
平常會在一個家庭裡面看到的狀況，
就是兩個人互相爭吵的時候，
就會認為說：你剛才講話的口氣，多麼不好的口氣。
那兩個人互相爭執，到底誰要來改變？
我想在氣頭上的時候，就是誰都不服輸，
要誰來改變，都不是對的。
我覺得呢，一定要從自己開始，你從自己來做改變才是最好的。
那甚至有些家庭裡面，
小孩子到一段時間以後，他想說要去創業，
可是做父母的人就說：你幹嘛創業？能夠做好嗎？你幹嘛去做這種冒險？
如果他是一個有衝勁有夢想、有願景的人，就會想說他要去創業。
創造出一個更大發揮的空間存在來，
那在很多職場裡面，有很多的夥伴，如果公司認為說這件事情要怎麼去改變？
可以讓我們的效益或者是業績提升更好，
有很多夥伴恐怕會反彈，他認為說：幹嘛就要改變哩？現在做這樣不就好好的嗎？
以前也是這樣做，現在也是這樣做，公司還是一樣可以生存阿！
但是呢，每一家公司都要有危機感，隨時處在有危險的狀況，
你不曉得哪天業績會往下掉，所以處處都要把它變得更好，
所以一家公司，再提出想要改變的時候呢，
不管公司會有老陳或有一些年輕夥伴的時候呢，
她可能都會提出反彈，
例如說：改變你又看不到前面是甚麼樣子，你幹嘛去冒險？幹嘛去改變？
但是呢我覺得呢，一個公司，你要有長期經營的理念，
一定要有自己的夢想、自己的願景，你要勇於去改變，那在這種情形之下，
就是要自己做起，擬好一個大的方向，讓每個人認為說改變是你我的責任，
而且讓她可以看到遠景，這樣子阻礙就會減少了，所以勇於改變就在自己做起吧！
